Erfolgreich starten in der Führungsrolle – mit individuellem Coaching

Als neue Führungskraft möchten Sie von Anfang an souverän auftreten, Ihre Mitarbeiter motivieren und ein vertrauensvolles, produktives Arbeitsumfeld schaffen. Sie wollen klare Ziele setzen, regelmäßig in den Austausch mit Ihrem Team gehen und Konflikte frühzeitig erkennen und professionell lösen.

Doch wie gelingt ein gelungener Einstieg in die Führungsrolle?

Der Schlüssel: Individuelles Basiswissen & persönliche Entwicklung

Um als Führungskraft wirksam zu agieren, brauchen Sie mehr als theoretisches Wissen – Sie benötigen ein Verständnis für Ihre Rolle, Ihre Wirkung und Ihren ganz persönlichen Führungsstil. Genau hier setzt unser Einzelcoaching an.

Was Sie bei uns erwartet:

In unseren Einzelcoachings lernen Sie:

• die zentralen Aufgaben einer Führungskraft kennen

• individuelle Herausforderungen aktiv zu bewältigen

• Ihre Stärken gezielt einzusetzen und auszubauen

• mögliche Schwächen zu erkennen und daran zu arbeiten

• Ihren authentischen Führungsstil zu entwickeln

Sie profitieren von einem vertrauensvollen Rahmen, in dem Ihre persönlichen Themen und Fragen im Mittelpunkt stehen.

Typische Coaching-Themen für neue Führungskräfte:

• Zielgerichtete Kommunikation mit Mitarbeitenden

• Motivation & Mitarbeiterbindung

• Ziele setzen & Feedback geben

• Souveränes Auftreten in der neuen Rolle

• Umgang mit schwierigen Situationen & Konflikten

• Selbstorganisation & Zeitmanagement

• Entwicklung eines klaren Führungsprofils