Wirtschaftsmediation


Wenn Konflikte ihr Unternehmen ausbremsen - Dann sollten wir die Situation klären!


Im herausfordernden Arbeitsalltag treffen täglich vielfältige Interessen aufeinander, sei es in der Interaktion mit Kunden, Lieferanten oder Kollegen. Konflikte, die aus unterschiedlichen Standpunkten entstehen, sind trotz größter Professionalität nicht immer zu vermeiden.

 

In der Wirtschaft können Konflikte jedoch erhebliche Auswirkungen haben. Sie verursachen Zeitverlust und binden wichtige Ressourcen, können Geschäftsbeziehungen beeinträchtigen und im schlimmsten Fall zu Auftragsverlusten führen.

 

Für eine effiziente und zeitnahe Konfliktlösung bieten wir professionelle Unterstützung durch Wirtschaftsmediation an. Unsere erfahrenen Mediatoren sind darauf spezialisiert, Konflikte rasch und nachhaltig zu lösen, um die Geschäftsbeziehungen optimal zu gestalten. Dabei legen wir großen Wert darauf, dass alle Parteien ihre Standpunkte darlegen können und gemeinsam konstruktive Lösungen erarbeiten.

 

Unser Ziel ist es, Ihnen Zeit und Ressourcen zu ersparen, indem wir eine schnelle und effiziente Lösung für Ihre Wirtschaftskonflikte bieten. Durch unsere professionelle Unterstützung halten wir die Geschäftsbeziehungen intakt und gewährleisten ein harmonisches Arbeitsklima.

 

 

Mögliche Konfliktbereiche in der Wirtschaft umfassen:

 

Konflikte mit Kunden/Abnehmern

Konflikte mit Lieferanten

Konflikte mit Subunternehmern

Konflikte zwischen Teams innerhalb der Firma

Konflikte zwischen einzelnen Mitarbeitern oder Mitarbeitergruppen

Konflikte zwischen der Geschäftsleitung und dem Betriebsrat

Konflikte zwischen der Führungskraft und dem Mitarbeiter

Konflikte zwischen einzelnen Führungskräften

Konflikte zwischen Gesellschaftern

Konflikte innerhalb von großen betriebsinternen Veränderungsprozessen

 

 

Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, Konflikte zu bewältigen und eine positive Grundlage für Ihre Geschäftsbeziehungen zu schaffen.


Sie wollen die Chancen der Mediation für ihr Unternehmen nutzen?